金融业降薪大潮尚未“卷”至银行。

出品 | 搜狐财经

作者 | 冯紫彤

金融业降薪大潮尚未“卷”至银行。

当前，上市银行2022年“成绩单”提交过半，六大国有行、7家股份行以及宁波银行、渝农商行等部分城、农商行已完成年报披露，相应员工薪酬数据也一并公开。

据搜狐财经统计，2022年度，23家上市银行员工薪酬总体平稳，员工年薪平均值为42.28万元，较2021年度高出4400元；13家银行薪酬增长、10家薪酬下降。

通过部分银行的港股年报，银行“打工人”的薪资“天花板”得以被洞见。2022年度，中国银行一位员工税前薪酬超过人民币2000万元，处在2000万元-3000万元区段，为披露该项数据的13家银行中所有员工中最高。

此外，农业银行、中信银行、民生银行、浙商银行也均有员工“年薪千万”，且非该行董事或监事；城、农商行最高薪酬多为200万-300万元区段；相比大行，中小银行高薪人士相对更集中在高层。

农行薪酬年涨7%、超邮储银行，平安银行薪酬年降3.11万至50.3万

2022年上半年，23家统计银行的员工年薪平均值为42.28万元，较2021年度高出4400元。按类来看，股份行＞城商行＞农商行＞国有行的薪资总体趋势没有变化；按涨跌幅看，半数以上股份行出现降薪趋势，同期，国有行则全部创下薪资新高。

值得注意的是，搜狐财经统计数据口径为，员工年人均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+期末支付给职工以及为职工支付的现金）/期末员工总数，这一数据不仅包括工资、奖金、补贴等可见现金收入，也囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利，故而略高于员工实际工资水平。

绝对值方面，股份行牢牢占据第一梯队，超50万的人均薪酬仅头部城商行宁波银行可堪一战。

2022年，中信银行员工人均薪酬高达62.45万元，年涨4.47万元、涨幅7.71%。

招商银行以56.46万元平均薪酬位列第二；浙商银行、兴业银行、宁波银行、民生银行、平安银行的员工人均薪酬也在50万元以上。光大银行则在当前已披露年报的股份行中薪资最低，人均47.01万元，约合月薪39179元。

以涨幅论，2022年，7家统计股份行中仅中信银行、浙商银行涨了工资。民生银行、平安银行、光大银行薪资降幅均超万元，平安银行年降3.11万元、比例最大。

2022年上半年，平安银行便曾有零售条线降薪传闻。2022年中期业绩会上，其高管曾表示，因上半年市场波动、疫情封控等情况对业绩影响较大，导致零售条线业绩与去年既定的目标有差距，因而按照绩效考核规则，对预发奖金进行了打折，比如总部从15%的预发奖金降到9%，但平安银行已在6、7月做出了策略调整。

2022年度，六大国有行平均薪酬全部创下新高。交通银行由2021年度的40.72万元涨至42.89万元。

其余五行薪酬则处在32万-36万区间内，年薪涨幅均超万元。农业银行以3400元优势反超邮储银行，不再出任“薪资最低国有行”。

2022年度，邮储银行人均年薪32.27万元，约合月薪26893元。在23家统计银行中，邮储银行年薪水平位列倒数第二位，仅高于地处江苏省的常熟农商银行。

2022年，常熟银行人均薪酬29.16万元，较2021年度微降1300元，为唯一一家年低于30万元的统计银行。

拥有国内银行业最大规模人力的农业银行2022年也实现了国有行中最大的薪资涨幅，人均涨2.31万元、涨幅7.61%，绝对值与增速均位列当前23家统计银行的第三位，仅次于中信银行、瑞丰银行。

截至2022年末，工行、农行、中行的员工总数分别为42.76万人、45.23万人和30.62万人，分别较2021年末减少6502人、2916人和140人。建行、交行、邮储银行员工数年增千人。

此外，单枪匹马“杀入”薪酬第一梯队的宁波银行，2022年人均薪酬实则仍呈下降态势，年降1.65万元至50.47万元。

“头部农商行”薪资降幅远超“头部城商行”。2022年，渝农商行人均降薪2.6万，年薪由“40万档”降至“30万档”，为37.63万元。

多家银行最高薪酬超千万，中行有员工薪酬超2000万

“又被平均了？”

每每提及“人均”，“被平均”总是大多数人的心声。“一线的员工拿不了多少，都让领导的收入平均出来的”，此前曾有银行员工对搜狐财经感叹道。

那么，各行的最高薪酬究竟有多高？职位越高薪资越高吗？

在A+H两地上市的15家银行中，除工行、交行外，另13家银行均在港股年度报告中就“五位最高薪酬人士”进行了披露。从披露内容来看，13家银行中，约有5家银行有员工薪酬超过千万，中国银行薪酬上限最高、超2000万元，城、农商行最高薪酬多为200万-300万元区段；同时，中小银行高薪人士相对更集中在高层。

图片截取自中国银行2022年H股年度报告

据中行年报内容，2022年度，其“五位最高薪酬人士”薪酬总计达7700万元，其中有四位薪酬在1000万元-2000万元区段，一位薪酬在2000万元-3000万元区段，为当前披露银行中最高。

该“薪酬”为扣除个人所得税前的酬金，主要包括基本工资及津贴、酌情奖金、养老计划供款及其他三部分，酌情奖金占比最高。“该酌情奖金包含了延期发放的部份”，中行年报注释部分表示。

同时，中行的五位最高薪酬人士均非其董事和监事。据披露，2022年中行董事及监事中的最高薪酬为86.7万元，同时归属于日前“落马”的前董事长刘连舸、现任行长刘金、监事长张克秋。

图片截取自农业银行2022年H股年度报告

农业银行2022年新增一位“千万年薪”员工，薪酬区间位于1200万元-1250万元区间；另有一人薪酬位于850万元-900万元区间、一人位于650万元-700万元区间、两人位于500万元-550万元区间，以上五位同样均非农行董事和监事。

图片截取自民生银行2022年H股年度报告

此外，中信银行、民生银行2022年也各有一位千万年薪员工。但与2021年相比，民生银行千万以上薪酬员工减少了两人，薪酬处在600万元-1000万元区间的员工则由2人增至4人。

浙商银行并未以“千万”为界进行薪酬分段，仅披露薪酬位于850万元-1200万元之间的有两人。

图片截取自建设银行2022年H股年度报告

除上述5家银行外，建设银行最高薪酬也处在相对高位。1人薪酬处在950万元-1000万元间、3人处在750万元-800万元间、1人处在700万元-750万元间。

光大银行的“五位最高薪酬人士”薪酬均在“人民币500万元及以上”，未再具体划分；邮储银行、招商银行的最高薪酬则在250万-300万上下；重庆银行、青岛银行为200余万元；郑州银行在150万-200万元区段；渝农商行处在“150万港元-200万港元”区段，约合人民币130万元-180万元。

截止发稿，工商银行尚未披露2022年港股年报完整版，但从2021年数据来看，其薪酬最高的五位员工薪资均为工行子公司人员，薪资均在“千万级”；“状元”薪资位于2500万-2550万之间。

不同于大行“五位最高薪酬人士均非其董事和监事”,中小银行的“五位最高薪酬人士”中大多有1-4位董事或监事。

如青岛银行五位酬金最高人士中包括其两名董事及两名监事，另有一人薪酬在150万港元-200万港元间。

据青岛银行2022年年报，其于2023年1月因年龄原因辞任的前执行董事、行长王麟扣除所得税前的酬金总额223.6万元，为董事及监事中最高；职工监事、监事长杨峰江，职工监事王大为2022年薪酬分别为183.5万元和199.5万元；执行董事、副行长刘鹏薪酬为177.5万元。

但与2021年度相比，青岛银行董监高薪资整体下调明显，如2021年度，前行长王麟的薪酬为260.6万元。

高管薪资下降的这一趋势也同步体现在其他部分银行中。如2022年，农行董事长谷澍、建行董事长田国立的薪酬均由110万元降至80余万元。