目前,38家A股上市银行中,已有21家披露了2020年年报。除了利润,员工、高管的薪酬也一并曝光。 数据显示,在这21家银行229万员工当中,平安银行、招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年度薪酬超过50万元,相当于月薪4万多元。而人均年薪超过30万的银行一共有9家,占比达到42%,另外国有大行工农中建和邮储银行则人均年薪都在25万元到30万元之间。

目前,38家A股上市银行中,已有21家披露了2020年年报。除了利润,员工、高管的薪酬也一并曝光。

数据显示,在这21家银行229万员工当中,平安银行招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年度薪酬超过50万元,相当于月薪4万多元。而人均年薪超过30万的银行一共有9家,占比达到42%,另外国有大行工农中建和邮储银行则人均年薪都在25万元到30万元之间。

总体来看,人均薪酬的排序为:股份行>城商行>农商行>国有大行。

同时,各家银行对比同期减员趋势明显放缓,大部分银行的员工费用(含工资奖金及五险一金、培训费等福利费用)支出均有所提升。

高薪酬的背后,一是业绩优秀,二是高产能。创收创利能跟得上,投入就不是问题。

虽然增员,但是从结构上来看,减的是可替代性较强的岗位、低学历员工群体,新增员工则主要分布在业务条线、信息科技、新设分支机构等方面。这也意味着,在各家银行寻求变化市场化转型的过程中,需要增加相应的人力配置,但背后依旧是业绩导向。

不过就公布的数据来看,大多数银行员工还是表示自己“被平均”了,一方面是银行的薪酬体系,一位江西国有大行的客户经理说自己每月到手也就八九千,加上年终奖五险一金一年也就十几万,另外一方面,不同职级之间,薪资差距还是很大的,本次公布的高管薪酬方面,平安银行、招商银行、民生银行排名靠前,行长薪酬均超过400万元。

与其他行业相比,银行业人均薪酬仍处于高位,这波还是有点凡尔赛了。


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